초일류 기업의 목표를 달성할 수 있는 사회공헌활동 방안

우리 회사는 사회 공익을 추구하는 공익성과 수익 창출의 기업성을 추구하는 공기업이다. 현재 많은 기업들은 사회적인 책임 경영을 기업 핵심 가치로 선정 사회적 책임에 힘쓰고 있다. 우리는 분식회계, 페놀 방류 사건 등 윤리적이지 못하며 사회책임 경영을 하지 못한 기업들이 많은 어려움을 겪는 것을 보았다. 이제 기업에 있어서 윤리․사회공헌활동 등 지속가능경영은 선택이 아닌 필수가 되었다. 이에 본고에서는 우리 회사가 ‘사회로부터 존경받고’, ‘지속성장이 가능한’ 초일류 기업의 목표를 달성할 수 있는 사회공헌활동 방안에 대하여 논해보겠다.

첫째, 일자리 창출을 통한 사회적 책임 경영

우리 회사는 공기업 최초로 거래제한고 학생을 채용하였다. 그리고 실무형 청년 인턴제도 도입으로 많은 일자리를 창출하고 있다. 일자리 창출은 기업의 사회적 책임의 1순위라고 하여도 과언이 아니다. 많은 일자리가 생겨 젊은이들이 취업하고 경제활동을 함으로써 사회 및 경제가 발전할 수 있기 때문이다. 그러나 우리 회사는 무한정 일자리를 창출할 수 없다. 회사의 정원이 정해져 있기 때문이다. 이를 해결하기 위해 학교와 중소 기업간의 가교역할이 필요하다. 학교의 우수한 인재를 발굴하여 유능한 인력을 우리 회사와 협력관계에 있는 회사에 소개시켜 줌으로써 일자리 창출 노력에 최선을 다해야 할 것이다. 또한 우리 회사에 취업한 인재는 체계적인 교육시스템을 통하여 육성하여 글로벌 인재로 양성 활용한다면 사회 책임경영 완수뿐만 아니라 우리 회사의 발전에도 도움이 될 것이다.

둘째, 상생 파트너십 경영을 통한 중소기업 협력

중소기업은 우리 회사의 하청업체가 아닌 동반자라는 파트너십 경영을 실천해야 한다. 기술력이 있는 중소기업이 발전하면 궁극적으로 우리 회사도 발전할 수 있다. 이를 위해 현재 우리 회사의 해외사업 진출 기반으로 중소기업 해외 진출, 해외 판로 개척에 도움을 주어야 한다. 그리고 많은 외산 제품에 의존하고 있는 우리 회사는 국산화부품 개발 지원을 통해 상용화 실현 등 중소기업 지원 뿐 아니라 최고의 기술력을 갖춘 발전회사로 거듭나야 할 것이다.

셋째, 지역밀착형 사회공헌 활동 추진

국내 신규사업 진출, 해외사업 진출 시 지역사회에 퍼주기 식 공헌활동은 지양해야 한다. 이제 지역밀착형 전략을 통해 지역주민뿐만 아니라 우리 회사도 성공할 수 있는 Win-Win 전략이 필요하다. 이를 위해 지역특산품 구매, 우수한 지역주민 우선 채용을 고려해야 한다. 또한 지역의 불우한 이웃돕기 지원을 단순한 금전적인 지원이 아닌 취업알선, 교육지원을 통해 근본적인 지원을 해야 한다.

넷째, 윤리경영을 통한 존경받는 기업문화조성

윤리경영은 이제 선택이 아닌 필수이다. 한사람의 잘못으로 인해 우리 회사에게 많은 어려움을 줄 수 있다. 이를 위해 경영진의 윤리경영의지를 전 직원에게 심어주고 직원들은 윤리의식 함양을 통해 사회로부터 존경받는 기업문화를 조성해야 한다.

결론

이상에서와 같이 ‘사회로부터 존경받고’, ‘지속성장이 가능한’ 초일류 기업의 목표를 달성할 수 있는 사회공헌활동 방안으로 일자리창출을 통한 사회적 책임경영, 상생 파트너십을 통한 중소기업 협력, 지역 밀착형 사회공헌활동 추진, 윤리경영을 통한 기업문화조성을 알아보았다. 경영진과 전 직원이 사회적 책임경영의 중요성을 인식하고 위의 방안을 잘 실천한다면 국민에게 사랑받는 기업뿐만 아니라 ‘강한 기업’, ‘세계최고의 효율적 발전회사'가 되리라 확신한다.